- №42 (254)
- №4 (259)
- Молока стало меньше
- №7-8(261)
- №38 (250)
Формула успішної кар’єри
Пригадайте, як була поставлена система практичного навчання студентів за радянських часів. Так, майбутні молоді спеціалісти проходили обов’язкову виробничу практику. «Прохолоджуватись» у них часу не було: за кожним чи за групою практикантів закріплювали наставника. А у хорошого майстра не побайдикуєш.
Якось непомітно ми втратили саме цей дорогоцінний досвід навчання молоді. Державні підприємства, особливо агросектора, пішли в небуття. А сучасні аграрні підприємці не поспішали дбати про кваліфіковані кадри: їх на ринку вистачало. Та виявилось, що новітні технології невблаганні, вони не терплять посередніх фахівців, а вимагають таких, які полюбляють навчатися, цікавляться майбутньою професією, проявляють кмітливість, обізнаність, далекоглядність, ініціативу.
Першою відчула дефіцит висококваліфікованих спеціалістів галузь птахівництва. Пригадую, аби відібрати здібну молодь в аграрних вузах, асоціація «Союз птахівників України» започаткувала студентський зліт «Золоте курча». На нього приїздили лише ті, хто вчився на відмінно й мріяв присвятити себе служінню птахівничій галузі.
Цю ідею підхопили й інші агроструктури. Так, наприклад, на території дослідної станції "Байєр Агро Арена" нещодавно відбувся практичний семінар. До Полтавської області (Хорольский р-н) прибуло чотири десятки студентів і випускників агрономічних напрямів і спеціальностей. А відбирались вони, до речі, досить ретельно: вихованці агровузів надали свої анкети і відповіли на запитання спеціальної анкети. Тож взяти участь у семінарі змогли лише кращі. Організаторами такого практичного десанту виступили асоціація "Український клуб аграрного бізнесу", компанія "BAYER" і агентство "AgriEvent".
Такий семінар жодного разу ще не проводився в Україні. Та перший млинець не виявився зіпсованим: організатори планують і надалі спільно з Мінагрополітики та Наукметодцентром проводити подібні студентські практики. Адже дуже важливо, щоб представники агробізнесу мали можливість спілкуватися з випускниками навчальних закладів, придивлятся до них, вивчати їх поведінку під час роботи з фрагментами технологій, перевіряти їхню освітню підготовку, а головне, - запрошувати на роботу.
Та вже під час нинішнього семінару кращі студенти агрономічних факультетів аграрних ВНЗ пройшли серйозний відбір і отримали інформацію, так би мовити, з перших рук, від людей, які дійсно працюють на землі. Фахівці "Байєр КропСайєнс" детально пояснили молоді всі особливості не лише вирощування польових культур у зоні центральної України, а й технологій і засобів їх захисту.
Під час польового навчання були й сюрпризи: організатори розіграли серед студентів чотири безкоштовні передплати на альманах компанії про сучасне сільське господарство "Агрономіка".
Подорож випускників агровузів до Хорольського району переконала їх: завжди є реальна можливість влаштуватися на роботу за спеціальністю. Причому - на цікаву, за фахом і високооплачувану. Але для цього хлопцям і дівчатам варто прикласти зусилля. Бо саме теоретичні знання + практичні навички + володіння іноземною мовою = формула успішної кар’єри.
Залишається сподіватись, що молодь наших ВНЗ не втрачатиме даремно часу, відведеного на навчання, адже їхня майбутня доля – у власних руках.
Тетяна ІЩЕНКО,
Науково-методичний центр аграрної освіти
Схожі новини
Фотозвіти
Новини техніки
-
Два крила, що забезпечують зростання
Подальший розвиток АПК потребує створення інноваційних технологій виробництва, післязбиральної обробки та зберігання
Докладніше
