Нові можливості для кожного

19 December, Розділ Агрополітика / Аграрна освіта, переглядів 4 700

Одним із дієвих методів забезпечення працевлаштування вчорашніх студентів, а сьогодні - випускників навчального закладу, є проведення ярмарків вакансій, під час яких роботодавці та претенденти на вакансію мають унікальну можливість зустрітися віч-на-віч.

У цьому переконує щорічний Ярмарок вакансій з працевлаштування випускників 2011 року, який відбувся на базі Вінницького національного аграрного університету. У заході взяли участь понад 50 підприємств різної форми власності, представники 30 центрів зайнятості, 27 начальників управлінь агропромислового розвитку районних державних адміністрацій і 562 випускників.

Усіх привітав ректор Вінницького НАУ Григорій Калетнік (зараз голова Комітету з питань аграрної політики та земельних відносин Верховної Ради). Роботодавці заслухали характеристику випускників, дізналися, за якими напрямами підготовки і спеціальностями вони навчалися. Модератором ярмарку був перший проректор Олександр Яремчук.

Надзвичайно конструктивним виявився діалог підприємців, освітян і науковців під час проведення круглого столу з керівниками провідних агропідприємств Вінниччини. Ходом круглого столу керував проректор з науково-педагогічної роботи, інноваційного розвитку та міжнародної діяльності Григорій Заболотний.

Вінницький НАУ зацікавлений у плідній співпраці з представниками аграрної галузі для розробки нових навчальних планів та їх безпосередньої участі у навчальному процесі, що сприятиме у подальшому гарантованому працевлаштуванню випускників. Для співробітників університету вкрай важливо з перших вуст дізнаватися про вимоги потенційних роботодавців до випускників, а також нагальні потреби агросектору. Це дозволить визначити, на яких аспектах підготовки майбутніх фахівців доцільно сконцентрувати увагу в першу чергу.

За результатами роботи круглого столу чітко сформульовано алгоритм наступних спільних дій. Так, керівники провідних господарств області повинні дати згоду бути базовими господарствами для проходження стажування та виробничої практики протягом аграрного року, а також провести паспортизацію базових підприємств; передати на тимчасове збереження до МТС «Модуль» нову сільгосптехніку, обладнання і агрегати новітніх агротехнологій за гарантійними листами Вінницького НАУ, що дасть можливість підвищити якість підготовки фахівців до умов виробництва. Вирішено системно проводити зустрічі, круглі столи, практичні конференції безпосередньо на виробництві. Керівникам підприємств, Головному управлінню агропромислового розвитку Вінниччини варто систематично інформувати студентів, викладачів про зміни напрямків виробництв і їх структури відповідно до alt вимог ринків (кон'юнктура сівозмін) та результати співпраці із зарубіжними партнерами.

Потрібно дозволити студентам-випускникам, викладачам користуватися аналітичною та оперативною інформацією щодо діяльності підприємств, створити умови професорсько-викладацькому складу ВНАУ проходити підвищення кваліфікації, стажування безпосередньо у навчально-виробничих базових господарствах, подавати пропозиції щодо відкриття нових фахових програм, спеціалізації, введення нових навчальних дисциплін та курсів, залучати науковців, викладачів, аспірантів і студентів випускних курсів до вирішення поточних проблемних питань виробничого, адміністративно-управлінського та економічно-фінансового характеру тощо.

- Завдяки спільним зусиллям обласного Центру зайнятості, ВНАУ та роботодавців більшість тих, хто мав вищу освіту і стояв на обліку в кадровій службі, отримав роботу, - наголосив директор центру В'ячеслав Гаврилюк, - причому на хорошу, високооплачувану роботу. І від них має бути хороша віддача.

Підвищувати якість підготовки фахівців, забезпечувати виконання галузевих стандартів освіти допомагає активна і принципова позиція керівництва Науково-методичного центру аграрної освіти Мінагрополітики України.

- Шановна молодь, у світі тільки 20% працездатного населення працює за своїм фахом. Решта змінює освіту. І це нормальне явище, - сказала директор центру Тетяна Іщенко. - Часто ми чуємо: «Навіщо витрачати гроші? Багато готуємо фахівців.» Не може бути освіти багато. Її ніколи не буває багато. Економістів і бухгалтерів на держзамовлення ми готуємо за 3 роки 0,2 чол. з розрахунку на 10 тис. га орної землі країни - зовсім мало. Представникам агробізнесу також треба займатися молоддю і допомагати в цій справі освітянам. А порада студентству - добре вчіться!

- Від фахівців, які йдуть сьогодні у виробництво, ми хочемо дуже багато, як колись вимагали від нас, - підкреслив Анатолій Павліченко, начальник обласного аграрного управління. - Життя - це спілкування, вічна школа, коли набуваються знання, досвід і з'являються хороші спеціалісти, які неодмінно дадуть відповідний результат! Думаю, політика, що ведеться в нашій державі (Уряд визначив одним із головних пріоритетів розвиток АПК), знайде своє відображення в майбутньому. Нам треба бути готовими, розуміти це, щоб виконати поставлене завдання.

alt Звернення Анатолія Павліченка до молодих кандидатів на заміщення вакансій прозвучало як мудра настанова люблячого батька: «Хочу налаштувати наших випускників: ви потрібні АПК, потрібне вливання нових сил, молоді, озброєної новітніми технологіями. Хочу побажати тим, хто прийшов із пропозицією, хто представив вакансії, - успіху, знайти точки дотику і щоб після цього заходу агросектор Вінниччини поповнився молодими фахівцями, які принесуть достаток, добробут, розвиток цій важливій галузі».

- Україна сповідує амбітні плани виробництва 75-80 млн. т зерна, - підкреслив директор Інституту кормів НААНУ Василь Петриченко. - А як обійтися без сучасних інноваційних підходів? Виробництво має бути ефективним і конкурентоспроможним. Це залежить від вас, молоді фахівці. Василь Флорович запросив до співпраці тих, хто хоче продовжити навчання через аспірантуру і докторантуру, порадивши орієнтуватися на аспірантуру Вінницького НАУ. До речі, майбутній науковий співробітник повинен бездоганно знати одну з іноземних мов і шукати свого застосування в різних іноземних конкурсах, засадах, грантах.

На Ярмарок вакансій з'їхалися керівники потужних агропідприємств країни, яких пов'язує багаторічна співпраця з Вінницьким НАУ. Зокрема, ТОВ «Аграна Фрут Україна» і ТОВ СП «Нібулон» - уже давно партнери університету і прагнуть розвивати ділові стосунки й надалі. Вони побажали випускникам знайти себе, бо життя - це пошук, постійне навчання, треба не зупинятися, а крокувати вперед, а також знайти роботу з достойною оплатою праці і отримувати від неї тільки задоволення.

Представники агробізнесу презентували свої компанії і одночасно заручилися підтримкою університету щодо підбору якісних молодих кадрів. А науковці й освітяни були почуті виробничниками. І це є запорукою ефективного функціонування агросектору нашої економіки.

Катерина БУГЛАК,

молодший науковий співробітник НМЦ аграрної освіти