Аграрний тиждень. Україна
» » Аграрні холдинги стали більше інвестувати в корпоративне навчання
» » Аграрні холдинги стали більше інвестувати в корпоративне навчання

    Аграрні холдинги стали більше інвестувати в корпоративне навчання


    Рівень якості людського капіталу все більше відіграє одну з ключових ролей в аграрному бізнесі. Розуміючи це, керівники агрокомпаній стали більше інвестувати в навчання співробітників. Приміром, цього року корпоративне навчання для своїх фахівців провели ПАТ «Миронівський хлібопродукт» та HarvEast Holding. Ефективним майданчиком для підвищення кваліфікації, яка відповідає потребам провідних аграрних компаній, став проект АгроШкола Українського клубу аграрного бізнесу (УКАБ).
    «Корпоративне навчання - це форма розширення і поглиблення професійних знань і умінь фахівців у рамках однієї організації для забезпечення ефективного виконання її стратегічних завдань. Варто відзначити, що все більше агровиробників усвідомлюють необхідність підвищення професійної кваліфікації своїх фахівців шляхом організації семінарів, тренінгів та майстер-класів в рамках корпоративного навчання. Це повязано з тим, що в аграрному секторі, як ні в якому іншому, відчувається гостра нестача кваліфікованих кадрів, а якісної бази для їх підготовки на рівні держави немає», - зауважив виконавчий директор УКАБ Олександр Вержиховський.
    У січні 2013 року на базі ПрАТ «Кримська фруктова компанія» ПАТ «Миронівський хлібопродукт» провідними тренерами АгроШколи УКАБ «Плодівництво» було проведено навчання для ключових агрономів за основними агрономічними аспектами в садівництві. Основний напрямок, який був затребуваний для навчання, - це хвороби та шкідники яблуні, персика, черешні та суниць, методи захисту. У навчанні взяли участь агрономи філій і відділень, які входять до складу ПрАТ «Кримська фруктова компанія».
    Головний агроном ПрАТ «Кримська фруктова компанія» Олександр Євсєєв зазначив: ПрАТ "Кримська фруктова компанія" приділяє велику увагу підвищенню кваліфікації своїх співробітників. Цей процес дуже багатогранний, але, як кажуть, мета виправдовує засоби, і в цьому нам допомагає УКАБ».
    У червні 2013 року спільно з фахівцями аграрного холдингу HarvEast АгроШколою УКАБ «Рослинництво» було організовано та успішно проведено корпоративне навчання для провідних агрономів кластерів агрохолдингу. У рамках роботи АгроШколи УКАБ «Рослинництво» слухачі взяли активну участь у модульному навчанні з таких тем, як ресурсозберігаючі системи обробки грунту, система заходів захисту посівів озимої пшениці, кукурудзи та соняшнику.
    «Критерієм, що визначає якість навчання, є проведення тестування, результати якого представляються як самому слухачеві, так і безпосередньому керівництву, що дає можливість зробити висновки з приводу того, де існує найбільша потреба в поліпшенні та поглибленні знань фахівців», - говорить директор з персоналу HarvEast Holding Лідія Клочан.
    Навчання проходило безпосередньо на виробничих майданчиках підприємств, що дозволило забезпечити мінімальний відрив від виробничих процесів фахівців.
    Корпоративне навчання АгроШколи УКАБ проводиться за індивідуально розробленою для підприємства програмою і дозволяє більш ефективно вирішувати завдання компанії, максимально використовуючи її внутрішні ресурси.





    Схожі новини
  • «Український клуб аграрного бізнесу» запрошує відвідати відкриття нового напрямку
  • Стали більше їсти вітчизняних яблук
  • В Україні проведено навчання 9687 голів сільських та селищних рад
  • Держсільгоспінспекція проводить навчання фахівців з розсадництва
  • УКАБ сприяє обміну досвідом між українськими та міжнародними виробниками плодоовочевої продукції

  • Додати комментар
    reload, if the code cannot be seen

    Забороняється використовувати не нормативну лексику, принижувати інших користувачів, розміщувати посилання на сторонні сайти, та додавати рекламу в коментарях.

Аграрні холдинги стали більше інвестувати в корпоративне навчання


Рівень якості людського капіталу все більше відіграє одну з ключових ролей в аграрному бізнесі. Розуміючи це, керівники агрокомпаній стали більше інвестувати в навчання співробітників. Приміром, цього року корпоративне навчання для своїх фахівців провели ПАТ «Миронівський хлібопродукт» та HarvEast Holding. Ефективним майданчиком для підвищення кваліфікації, яка відповідає потребам провідних аграрних компаній, став проект АгроШкола Українського клубу аграрного бізнесу (УКАБ).
«Корпоративне навчання - це форма розширення і поглиблення професійних знань і умінь фахівців у рамках однієї організації для забезпечення ефективного виконання її стратегічних завдань. Варто відзначити, що все більше агровиробників усвідомлюють необхідність підвищення професійної кваліфікації своїх фахівців шляхом організації семінарів, тренінгів та майстер-класів в рамках корпоративного навчання. Це повязано з тим, що в аграрному секторі, як ні в якому іншому, відчувається гостра нестача кваліфікованих кадрів, а якісної бази для їх підготовки на рівні держави немає», - зауважив виконавчий директор УКАБ Олександр Вержиховський.
У січні 2013 року на базі ПрАТ «Кримська фруктова компанія» ПАТ «Миронівський хлібопродукт» провідними тренерами АгроШколи УКАБ «Плодівництво» було проведено навчання для ключових агрономів за основними агрономічними аспектами в садівництві. Основний напрямок, який був затребуваний для навчання, - це хвороби та шкідники яблуні, персика, черешні та суниць, методи захисту. У навчанні взяли участь агрономи філій і відділень, які входять до складу ПрАТ «Кримська фруктова компанія».
Головний агроном ПрАТ «Кримська фруктова компанія» Олександр Євсєєв зазначив: ПрАТ "Кримська фруктова компанія" приділяє велику увагу підвищенню кваліфікації своїх співробітників. Цей процес дуже багатогранний, але, як кажуть, мета виправдовує засоби, і в цьому нам допомагає УКАБ».
У червні 2013 року спільно з фахівцями аграрного холдингу HarvEast АгроШколою УКАБ «Рослинництво» було організовано та успішно проведено корпоративне навчання для провідних агрономів кластерів агрохолдингу. У рамках роботи АгроШколи УКАБ «Рослинництво» слухачі взяли активну участь у модульному навчанні з таких тем, як ресурсозберігаючі системи обробки грунту, система заходів захисту посівів озимої пшениці, кукурудзи та соняшнику.
«Критерієм, що визначає якість навчання, є проведення тестування, результати якого представляються як самому слухачеві, так і безпосередньому керівництву, що дає можливість зробити висновки з приводу того, де існує найбільша потреба в поліпшенні та поглибленні знань фахівців», - говорить директор з персоналу HarvEast Holding Лідія Клочан.
Навчання проходило безпосередньо на виробничих майданчиках підприємств, що дозволило забезпечити мінімальний відрив від виробничих процесів фахівців.
Корпоративне навчання АгроШколи УКАБ проводиться за індивідуально розробленою для підприємства програмою і дозволяє більш ефективно вирішувати завдання компанії, максимально використовуючи її внутрішні ресурси.





Схожі новини
  • «Український клуб аграрного бізнесу» запрошує відвідати відкриття нового напрямку
  • Стали більше їсти вітчизняних яблук
  • В Україні проведено навчання 9687 голів сільських та селищних рад
  • Держсільгоспінспекція проводить навчання фахівців з розсадництва
  • УКАБ сприяє обміну досвідом між українськими та міжнародними виробниками плодоовочевої продукції

  • Додати комментар
    reload, if the code cannot be seen

    Забороняється використовувати не нормативну лексику, принижувати інших користувачів, розміщувати посилання на сторонні сайти, та додавати рекламу в коментарях.