- Как сдержать трудовую миграцию в Украине: Бахматюк назвал 2 пути
- Рынок сложный, но интересный: Олег Бахматюк рассказал о перспективах украинского бизнеса на рынке ЕС и глобальных амбициях «Укрлендфарминг»
- Восстановить лидерские позиции мирового поставщика яиц - Олег Бахматюк
- Большой агробизнес положительно оценил работу Минагрополитики Украины
- Олег Бахматюк продал свои активы в США
Как сдержать трудовую миграцию в Украине: Олег Бахматюк назвал 2 пути
Роль бизнеса – платить достойную зарплату, роль государства – в протекционизме для развития бизнеса в Украине и позиционировании продукции отечественных производителей на внешних рынках.
СЕО и владелец группы компаний «Укрлендфарминг» Олег Бахматюк 12 июня принял участие в дискуссии на тему рост трудовой миграции. Событие организовано Европейской Бизнес Ассоциацией, обсуждались результаты исследований мигрантских настроений населения "монитор счастья". Для холдинга тема миграции является чрезвычайно актуальной. Олег Бахматюк очертил пути решения проблемы трудовой миграции: что должен сделать бизнес и чего он ожидает от власти.
Удержать мигрантов может высокая зарплата
Глава «Укрлендфарминг» сравнивает трудовую миграцию с болезнью, которую нужно немедленно лечить:
«Надо вовремя поставить диагноз, чтобы назначить правильное лечение, а не через 3-4 года, когда последствия будут необратимыми», – отметил он.
Компания «Укрлендфарминг» тоже столкнулась с кадровыми проблемами. Так, по словам ее основателя, ранее в холдинге работало 32 тысячи человек, сейчас 27 тысяч. Оптимизация частично была вынужденной, а частично зависела как раз от миграционных процессов.
«Мы теряем ядро компании – направление технических профессий, комбайнеры, механизаторы, агрономы, водители – люди, которые имеют хорошее специализированное образование и легко адаптируются к среде, например, в Польше», – отметил Бахматюк.
По его словам, в последнее время поток мигрантов из Украины, который ранее шел в Польшу, перетягивает Германия, что является вызовом для украинского бизнеса.
В «Укрлендфарминге» знают один эффективный способ, как с этим явлением бороться – это повышение зарплаты и нематериальная мотивация в виде обучения персонала, возможности карьерного роста.
«Мы за два года подняли зарплату на 90%», – рассказал Бахматюк.
Сейчас средняя зарплата в "Укрлендфарминге" составляет 12 000 гривен. Бахматюк н отмечает, что есть и новые вызовы: минимальная зарплата в животноводстве в Польше – на уровне 16 000 гривен. «Это та зарплата, которая будет в Украине уже в этом году и которая будет сдерживать поток мигрантов», – констатирует Бахматюк.
Протекционизм и дешевые ресурсы
Вместе с тем, как отмечает руководитель "Укрлендфарминга", нет чуда без экономического роста. По его словам, власть тоже должна вовремя реагировать на вызовы о приостановлении трудовой миграции и содействовать в развитии отечественного агробизнеса.
«Своевременное реагирование – это не протекционизм одном лице. Это протекционизм секторальный с возможностью развития социально-экономических сред, конструкций, имеющих право на жизнь: построение элеваторов, заводов по переработке. Для этого нужны длинные и дешевые ресурсы. Функции государства – сделать подготовительные механизмы: регулятивные, экономические, в банковской сфере – те вещи, которые сейчас отсутствуют, – отметил Олег Бахматюк.
Лоббизм и позиционирование на внешних рынках
Второй момент относительно ожиданий бизнеса от государства – позиционирования на внешних рынках. – Сейчас совершенно отсутствует роль государства как лоббиста в продвижении продукции на внешние рынки продукции. Нет создание эффективной модели, которая бы давала обратную реакцию – как в США или Европейском Союзе, – отмечает Олег Бахматюк.
landlord.ua
