- Фіналістки освітньо-грантової програми Corteva Agriscience для жінок TalentA
- В Україні започатковано освітньо-грантову програму для жінок-фермерок
- У молоді - низька обізнаність про сільське господарство
- Нові виробничі потужності для розвитку продуктів натурального походження
- Corteva планує вихід на фондову біржу
Жінки-фермерки потребують підтримки
Про це заявили учасниці круглого столу «Жіноче лідерство як фактор розвитку сільського господарства», організованого компанією Corteva Agriscience. Компанія провела круглий стіл в онлайн форматі на тему «Жіноче лідерство як фактор розвитку сільського господарства». Захід відбувся в рамках інноваційної освітньо-грантової програми TalentA, яку компанія реалізує для розвитку та підтримки талановитих сільських жінок-фермерок для сприяння покращанню продовольчої безпеки суспільства в межах корпоративних Цілей сталого розвитку 2030.
Важливість розширення прав і можливостей фермерок обумовлюється тим, що, за підрахунками ФАО, глобально жінки складають 43% економічно активного населення, зайнятого в сільському господарстві, зазначила Анна Бабіч, менеджерка з корпоративних комунікацій у Центральній та Східній Європі компанії Corteva Agriscience. За прогнозами ООН, якби виробництво на жіночих фермах збільшилося на 15-20%, то додатково можна було би прогодувати 100-150 млн осіб, що є критично важливим в умовах зростаючого населення світу. «В розширенні можливостей жінок-фермерок криється величезний потенціал для збільшення сільськогосподарського виробництва поруч із використанням інноваційних технологій», - додала спікерка. Одним зі способів, як погодились всі учасниці заходу, є розширення доступу жінок-фермерок до новітніх технологій та знань через такі програми, як TalentA.
Розширення можливостей жінок - серед Цілей сталого розвитку ООН у пріоритеті Corteva Agriscience. Це особливо важливо з огляду на множинні форми дискримінації, від яких потерпають жінки сільської місцевості: 21% з них не мають власного банківського рахунку, 48% - доступу до медичних послуг, 36% не беруть участі в прийнятті рішень у своїх громадах, частіше страждають від домашнього насильства та виконують в 2-3 рази більше домашньої неоплачуваної роботи, порівняно з чоловіками. Такі дані навела Наталія Кошовська, програмна аналітикиня Фонду ООН у галузі народонаселення, який є партнером програми TalentA: «За допомогою освітніх програм для фермерок можна подолативплив шкідливих стереотипів, а також підтримати лідерські якості підприємниць, навчити їх ефективно взаємодіяти з партнерами та клієнтами, популяризувати успішні приклади для того, щоб надихати інших жінок».
На початок 2021 року кількість фермерських господарств в Україні становила 47,803 тис. З них близько третини очолюють жінки. Таку статистику повідомила Олена Дадус, заступниця директора департаменту аграрної політики Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України. «Такі освітньо-грантові програми, як TalentA, дозволяють мотивувати фермерок, покращувати їх рівень обізнаності для більш ефективного розвитку власного бізнесу. В Україні потрібно активно залучати до таких програм жінок від 18 і до 45 років, бо сьогодні ми бачимо, що віковий розрив у сільському господарстві доволі великий. Це за кілька років може призвести до збільшення гендерного розриву», - зазначила Олена Дадус, за словами якої, нині дуже невелика частка жінок до 40 років займається підприємництвом у сільському господарстві, а більшість становлять жінки старше 60 років.
Під час заходу переможниці Програми TalentA-2020 Катерина Лісова, співзасновниця «Ферми двох Катерин», та Еріка Шапочка, засновниця сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу «Дари Берегівщини», поділилися своїм досвідом участі у програмі та власними історіями розвитку бізнесу в сільських регіонах. Вони наголосили, що TalentA – особливий проєкт серед подібних програм, адже навчальний курс освітнього хабу сформовано виключно і точно під потреби фермерок, а робота з менторами й тренерами дозволила не тільки підготувати реалістичні, потрібні громадам проєкти, а й наштовхнула на нові ідеї та пошук нестандартних рішень. 
Сьогодні учасниці торішньої Програми успішно розвивають власну справу та переконані, що саме участь у TalentA відкрила для них нові горизонти проєктів і дала практичні інструменти й поштовх для їх розвитку. «Взагалі жінки-фермерки готові мінятися та навчатися працювати сучасно, якщо їх надихнути й показати, що вони можуть бути керівниками та брати на себе відповідальність. Тим більше, що традиційна жіноча слабкість, на якій так люблять наголошувати, привід впроваджувати у себе якомога кращу автоматизацію процесів», - зауважила Катерина Лісова. На думку Еріки Шапочки, дуже важливо популяризувати тему жіночого фермерства в Україні: «Мені особисто дуже подобається, коли стосовно жінок в агро використовують фемінитиви – фермерка, фахівчиня, агрономка. Це називає нас на ім’я та надихає інших жінок приєднатися до нашого кола».
Запис круглого столу «Жіноче лідерство як фактор розвитку сільського господарства» можна подивитися за посиланням.
