83% агрокомпаній планують підвищити зарплати працівникам у 2026 році

06 березень, Розділ Новини, переглядів 4

Переважна більшість – 83% – українських агрокомпаній планують підвищити доходи персоналу у 2026 році, здебільшого – у межах 10–15% у гривневому еквіваленті.

Про це свідчать результати дослідження компанії Agrohub, проведеного наприкінці 2025 року серед 18 агрохолдингів, пише Forbes Ukraine.

За результатами дослідження, 83% компаній планують перегляд доходів персоналу у 2026 році: частина вже ухвалила рішення, інші завершують погодження. Ще 17% респондентів поки не передбачають змін.

Серед компаній, які підвищуватимуть оплату праці, 73% орієнтуються на коридор +10–15% у гривні, що відповідає інфляційним очікуванням і поточній ринковій ситуації.

Для дефіцитних і критичних позицій роботодавці закладають підвищення до 20%. В окремих випадках, зокрема для водіїв і трактористів, розглядається зростання до 25%, однак такі рішення називають поодинокими.

Близько третини компаній уже переглянули зарплати з 1 січня 2026 року. Основна частина планує зробити це перед стартом виробничого сезону – у березні–квітні. У бюджетах агровиробники переважно закладають курс 45–45,5 грн за долар, рідше – 43 грн за долар.

Окремий блок дослідження стосувався компаній із тваринницьким напрямом. Серед опитаних 60% мають такий бізнес, і всі вони запланували підвищення зарплат. Основний діапазон також становить 10–15%, частина компаній розглядає до 20%.

На відміну від рослинництва, де валютний фактор частково компенсує зростання витрат, у тваринництві доходи здебільшого формуються в гривні, що посилює внутрішній фінансовий тиск на тлі зниження цін у 2025 році.

Ще одна тенденція 2026 року – перехід до гнучкіших моделей оплати праці. Частка компаній, які застосовують виключно відрядну форму, скорочується. Натомість поширюється комбінований підхід, що передбачає фіксовану частину та змінну складову залежно від обсягу виконаних робіт.

«Результати дослідження показують, що український агробізнес зберігає фокус на утриманні кваліфікованих кадрів, попри економічні виклики. Дефіцит персоналу зберігається, і сьогодні закриття вакансії часто коштує дорожче, ніж утримання поточного працівника», – зазначив керівник напряму HR360 у Agrohub Дмитро Лєбєдєв.

Дослідження проведене у грудні 2025 року та охопило три напрями агробізнесу – рослинництво, тваринництво й елеваторний сегмент. Участь у ньому взяли 18 агрохолдингів із земельним банком 2,2 млн га та близько 100 елеваторів.

[b]ІЦ УАК [/b]за матеріалами agrotimes

agroconf.org