Аграрний тиждень. Україна
» » Контроль за рекламою вакансій: Держпродспоживслужба отримала нові повноваження
» » Контроль за рекламою вакансій: Держпродспоживслужба отримала нові повноваження

    Контроль за рекламою вакансій: Держпродспоживслужба отримала нові повноваження


    Контроль за рекламою вакансій: Держпродспоживслужба отримала нові повноваження

    З 8 травня 2025 року Держпродспоживслужба розпочинає новий напрям роботи — контроль за змістом оголошень про вакансії. Це передбачено Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення", яким Держпродспоживслужбі надано повноваження відстежувати дотримання законодавства про рекламу у частині працевлаштування.

    Під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства. Основна увага приділяється:



    виявленню дискримінаційних формулювань — за віком («до 35 років», «молодий колектив»), статтю («тільки для жінок/чоловіків»), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням;



    фіксації ознак маніпуляцій — перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.

    «Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Це не лише дозволить уникнути штрафів, а й допоможе зберегти довіру кандидатів. Якщо ви помітили дискримінаційні чи оманливі вакансії — зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби. На ринку праці мають діяти прозорі й рівні правила для всіх», — наголосив заступник Голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор.

    Контроль за рекламою — це не лише про дотримання закону, а передусім про захист права кожного громадянина на рівний доступ до праці. Такий підхід відповідає європейським стандартам: протидія дискримінації, прозорість і чесна конкуренція — основа сучасного ринку праці.

    ІЦ УАК за матеріалами ДПСС

    agroconf.org





    Схожі новини
  • Дерегуляція: Держпраці позбавляється невластивих функцій
  • Уряд визначив єдиний механізм проведення державного нагляду Державною службою України з питань праці
  • Уряд зменшив кількість підстав для перевірок з питань праці
  • Агротехніку реєструватиме Держпродспоживслужба
  • Затверджено Положення про Державну інспекцію сільського господарства України

  • Додати комментар
    reload, if the code cannot be seen

    Забороняється використовувати не нормативну лексику, принижувати інших користувачів, розміщувати посилання на сторонні сайти, та додавати рекламу в коментарях.

Контроль за рекламою вакансій: Держпродспоживслужба отримала нові повноваження


Контроль за рекламою вакансій: Держпродспоживслужба отримала нові повноваження

З 8 травня 2025 року Держпродспоживслужба розпочинає новий напрям роботи — контроль за змістом оголошень про вакансії. Це передбачено Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення", яким Держпродспоживслужбі надано повноваження відстежувати дотримання законодавства про рекламу у частині працевлаштування.

Під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства. Основна увага приділяється:



виявленню дискримінаційних формулювань — за віком («до 35 років», «молодий колектив»), статтю («тільки для жінок/чоловіків»), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням;



фіксації ознак маніпуляцій — перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.

«Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Це не лише дозволить уникнути штрафів, а й допоможе зберегти довіру кандидатів. Якщо ви помітили дискримінаційні чи оманливі вакансії — зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби. На ринку праці мають діяти прозорі й рівні правила для всіх», — наголосив заступник Голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор.

Контроль за рекламою — це не лише про дотримання закону, а передусім про захист права кожного громадянина на рівний доступ до праці. Такий підхід відповідає європейським стандартам: протидія дискримінації, прозорість і чесна конкуренція — основа сучасного ринку праці.

ІЦ УАК за матеріалами ДПСС

agroconf.org





Схожі новини
  • Дерегуляція: Держпраці позбавляється невластивих функцій
  • Уряд визначив єдиний механізм проведення державного нагляду Державною службою України з питань праці
  • Уряд зменшив кількість підстав для перевірок з питань праці
  • Агротехніку реєструватиме Держпродспоживслужба
  • Затверджено Положення про Державну інспекцію сільського господарства України

  • Додати комментар
    reload, if the code cannot be seen

    Забороняється використовувати не нормативну лексику, принижувати інших користувачів, розміщувати посилання на сторонні сайти, та додавати рекламу в коментарях.