- «НІБУЛОН» завершує збиральну компанію
- Виробничо-технологічні лабораторії ТОВ СП «НІБУЛОН» надають послуги з визначення показників якості пшениці
- Відзначили кращих учнів та вчителів своїх підшефних шкіл
- Разом до Америки
- Візитери з Франції
Черкаська земля – плідна нива для «НІБУЛОНа»
Історія компанії «НІБУЛОН» на Черкащині почала писатися у 2006 році, із будівництвом елеваторного комплексу філії «Золотоніська». Наступного року було створено філію «Чигирин». «Дуже швидко селяни відчули переваги від роботи із компанією «НІБУЛОН», бачачи її аграрну культуру та соціальну відповідальність, регулярно отримуючи орендну плату. І ось тоді керівництво сусіднього Кам’янського району запропонувало нам у с. Лубенці та с. Лузанівка свої землі для оренди. Так починала писатися історія філії «Кам’янка», – згадує Віталій Шевцов, директор філії «Кам’янка». Віталій, закінчивши факультет управління бізнесом Харківського політехнічного інституту, поступово рухався кар`єрними сходами економіста на Луганщині та Миколаїщині. Він – представник однієї з «НІБУЛОНівських» династій, його батько працював водієм філії «Троїцька» Луганської області. «Уклавши угоди оренди землі, сплативши орендну плату наперед, ми почали виводити техніку на поля. Але одразу стало ясно, що землі філії являють собою справжнісіньку цілину, аби зорати яку, потрібно буде добре попотіти – і людям, і техніці. Ми завели у поля наші важкі трактори («Фендт», «Кейс»), але навіть кілька обробіток, вивертання землі дисковими боронами не дали змогу її вирівняти. Тому навесні 2008 року ми вирішили нічого не сіяти, а залишити під паром. Аби не здіймати галасу (що землі лишились незасіяними), ми організували збори села, запросили агрономів – завдяки такому професійному підходу люди переконалися, що іноді краще зачекати і нічого не посіяти, аніж висіяти у непідготовлені землі. Таким чином, громада «НІБУЛОНу» остаточно повірила!», – зазначає головний агроном Микола Ісаков, який має за плечима 27 років, вищу агрономічну освіту і досвід роботи у філії «Прибужанівська» (Миколаївська обл.). Із появою нового підприємства місцева громада швидко відчула на собі переваги соціально відповідального бізнесу – принципу роботи компанії. З перших місяців роботи філії селяни у Кам’янському районі повірили, що слава району, забезпечена колишніми підприємствами, завдяки «НІБУЛОНу» знову оживе. В господарстві знадобилися додаткові добре оплачувані робочі руки, тож люди почали повертатися у село. Від сплати податків суттєво поповнюються сільські бюджети. За кошти компанії здійснюється ремонт загальноосвітніх шкіл, культурних пам’яток; виділяються кошти на проведення селищних свят, спортивних змагань, розчищення доріг у зимовий період та ремонт дорожнього покриття, проведення освітлення у селах. Тож молоде аграрне підприємство дало змогу місцевій громадам із мальовничих селищ успішно вирішувати, зокрема, питання працевлаштування. «На відміну від деяких моїх колег, я народилася та проживаю в с. Лузанівка, – розповідає економіст філії Таміла Борис. – Довіривши свої земельні паї у 2008 році компанії «НІБУЛОН», ми не помилились у виборі орендаря, тому що всі обіцянки керівництва підприємства підтверджуються справами. «НІБУЛОНівська» філія – це окраса нашого району, підприємство, яким гордиться громада і яке характеризують надійність та стабільність. Ще є у нас багато мальовничих куточків. Зокрема, в с. Лузанівка є рукотворний «Острів любові», який дістався селу у спадок від попередніх господарств; він є молодшим братом «Острова любові» з Рожевим Павільйоном із парку «Софіївський» в м. Умань. Завдяки цьому в наше село перенесена часточка романтики». А для деяких працівників компанія «НІБУЛОН» і зокрема Черкащина взагалі стали початком успішної кар’єри. Розповідає Тетяна Котик, в. о. головного бухгалтера: «Закінчуючи у 2010 році навчання у Київському національному університеті будівництва і архітектури, я постала перед вибором місця роботи. Одна з моїх подруг, яка працює бухгалтером у філії «Південний Буг» ТОВ СП «НІБУЛОН», порекомендувала звернутися до компанії. Свій вибір вона аргументувала тим, що підприємство не боїться приймати на роботу молодь без досвіду роботи, який є обов’язковим у багатьох інших роботодавців. Тож невдовзі я переїхала на Черкащину – хоч сама родом з Вінниччини, про переїзд ані трохи не жалію. Головне – це не регіон проживання, а стабільність. А з моїх колишніх одногрупників за фахом працюють, нажаль, близько 10 відсотків…» Андрій Непийвода, головний інженер, зазначає: «Переважно більшість працівників філії – це місцеве населення. І лише керівний склад – навчена компанією молодь. У свої 30 років я сам маю за плечима серйозну «НІБУЛОНівську» школу, до приїзду у філію «Кам’янка» пропрацював на Миколаївщині, у філії «ДП «Лідієвське». Наш колектив – це хороша команда, яка працює під керівництвом досвідчених фахівців та директора. Кожен зібраний урожай, кожна одиниця техніки, яка працює без поламок – це індикатор нашої професійної зрілості». Із вдячністю відзиваються про свого молодого директора працівники філії, називаючи його не просто директором, а професійним керівником. Микола Селецький, який працює на підприємстві водієм з першого дня заснування філії, зауважує, що Віталій Шевцов – це керівник небайдужий. «Він вболіває як за підприємство, так і за кожного члена його колективу, сім’ї працівників. Будь-яке питання (чи то пов’язане з роботою, чи то особистісне) – Віталій завжди порадить, допоможе. Це людина і слова, і діла. На такого можна покластися!», – додає Микола Селецький. Колектив компанії «НІБУЛОН», генеральний директор Олексій Вадатурський вітають працівників філії «Кам’янка» із річницею! Дякуємо за вашу працю та за вагомий внесок у благополуччя нашої компанії!
